四种文化：　

　责任文(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)化(hua)(hua)、反馈文(wen)化(hua)(hua)

　　为(wei)了进(jin)一步(bu)推进(jin)公(gong)司(si)芭乐(le)官网(wang)(wang)app下载建设(she)，公(gong)司(si)以(yi)落实“责任文化(hua)(hua)、精细文化(hua)(hua)、执行(xing)文化(hua)(hua)和(he)反馈(kui)文化(hua)(hua)”为(wei)切(qie)入点，强(qiang)化(hua)(hua)员工(gong)践行(xing)公(gong)司(si)芭乐(le)官网(wang)(wang)app下载理念，增强(qiang)全(quan)体(ti)员工(gong)和(he)干部队伍的(de)凝聚(ju)力和(he)向(xiang)心(xin)力，提(ti)升企(qi)业的(de)核心(xin)竞(jing)争(zheng)力。